Theo các báo cáo nội bộ, năm 2026, Oracle đang lên kế hoạch sa thải tới 30.000 nhân viên trong lúc đang tăng trưởng mạnh mẽ, chuyển hướng sang tăng cường đầu tư vào cơ sở hạ tầng AI và trung tâm dữ liệu đám mây.
Giới công nghệ cho rằng Oracle đang cắt giảm việc làm không phải vì gặp khó khăn tài chính mà vì đang phát triển nhanh chóng và đầu tư hàng tỷ đô la vào cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI).
Câu hỏi thực sự đặt ra là liệu AI có đang thay thế lực lượng lao động ngay tại các công ty khổng lồ về công nghệ đang bội thu lợi nhuận?
Tại sao Oracle lại cắt giảm việc làm trong giai đoạn đang tăng trưởng mạnh mẽ
Oracle hiện có khoảng 162.000 nhân viên trên toàn cầu, và đang lên kế hoạch cắt giảm từ 20.000 đến 30.000 việc làm trong năm nay.
Theo một báo cáo nghiên cứu của TD Cowen, những đợt sa thải này có thể giải phóng 8-10 tỷ đô la, mà Oracle có thể chuyển hướng sang đầu tư vào các trung tâm dữ liệu AI.
Công ty đang tích cực mở rộng cơ sở hạ tầng điện toán đám mây và trí tuệ nhân tạo (AI) để cạnh tranh với các nhà cung cấp dịch vụ điện toán đám mây quy mô lớn như Amazon Web Services, Microsoft Azure và Google Cloud.
Việc xây dựng các trung tâm dữ liệu AI quy mô lớn đòi hỏi nguồn vốn khổng lồ, và việc cắt giảm nhân sự có thể giúp tài trợ cho việc mở rộng này.
Cuộc đua cơ sở hạ tầng AI trị giá 300 tỷ đô la
Oracle năm vừa qua, cũng tham gia vào sáng kiến cơ sở hạ tầng AI Stargate, một dự án với các đối tác công nghệ, trong đó có OpenAI.
Được công bố vào năm 2025, dự án sáng kiến cơ sở hạ tầng AI Stargate nhằm mục đích xây dựng một trong những mạng lưới trung tâm dữ liệu AI lớn nhất thế giới, với tổng vốn đầu tư có thể lên tới 300 tỷ đô la.
Vốn đầu tư vào các trung tâm dữ liệu AI hiện đại cực kỳ đắt đỏ. Một cơ sở tiên tiến duy nhất có thể có giá từ 5 đến 10 tỷ đô la, chủ yếu là do các cụm GPU khổng lồ cần thiết để đào tạo và chạy các mô hình AI.
Hiệu quả tài chính mạnh mẽ
Oracle đang tăng trưởng mạnh mẽ nhờ lợi nhuận từ cơ sở hạ tầng điện toán đám mây
Việc có khả năng sa thải nhân viên là điều đáng ngạc nhiên và mâu thuẩn vì Oracle đang hoạt động rất tốt về mặt tài chính. Công ty đã báo cáo quý gần đây về hiệu quả kinh doanh cao nhất trong 15 năm qua, bao gồm:
- Doanh thu: 17,2 tỷ USD
- Tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước: 22%
- Tăng trưởng doanh thu điện toán đám mây: 44%
- Tăng trưởng cơ sở hạ tầng điện toán đám mây: 84%
Mặc dù tăng trưởng mạnh mẽ, Oracle vẫn đang tái cấu trúc lực lượng lao động của mình.
Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cách xây dựng phần mềm
Chủ tịch Oracle, Larry Ellison, giải thích rằng các công cụ AI cho phép các nhà phát triển xây dựng nhiều phần mềm hơn với các nhóm nhỏ hơn.
Các kỹ sư được hỗ trợ bởi AI giờ đây có thể:
- Tạo mã nhanh hơn
- Tự động hóa thử nghiệm
- Giảm công việc gỡ lỗi
- Tăng tốc phát triển sản phẩm
Kết quả là, các dự án từng cần 20 kỹ sư giờ đây có thể chỉ cần 8-10 người, tăng năng suất nhưng giảm nhu cầu về nhân lực.
Tóm lại, việc Oracle có thể sa thải nhân viên không phải do khó khăn tài chính mà phản ánh sự dịch chuyển rộng hơn hướng tới năng suất dựa trên AI trong toàn ngành công nghệ.
Chủ tịch Oracle, Larry Ellison
Làn sóng sa thải do AI đã đến
Oracle không phải là công ty duy nhất cắt giảm nhân viên trong khi đầu tư mạnh vào AI.
Theo trang thông tin theo dõi tình trạng sa thải TrueUp.io, hơn 55.000 nhân viên công nghệ đã mất việc làm trong năm 2026.
Các công ty lớn tiến hành việc sa thải nhân viên trong năm nay bao gồm:
- Amazon
- Meta
- Block
Tuy nhiên, so với các công ty khác, quy mô sa thải dự kiến của Oracle sẽ lớn hơn rất nhiều, gây sốc trong giới công nghệ, ít ai ngờ tới.
Cụ thể:
| Công ty | Lượng cắt giảm nhân sự 2026 |
| Amazon | ~8.000 |
| Meta | ~6.000 |
| Block | ~1.500 |
| Oracle (dự kiến) | 20.000 – 30.000 |
Nếu Oracle tiến hành theo kế hoạch như đã dự định, sự việc này có thể làm tăng đáng kể tổng số người bị sa thải trong ngành công nghệ trong năm nay.
Các trung tâm dữ liệu AI quy mô lớn đòi hỏi nguồn vốn khổng lồ, nhân sự không còn được nâng niu.
Chi tiêu cho cơ sở hạ tầng AI đang bùng nổ
Có thể nói rằng, một trong những lý do đơn giản, khiến các công ty cắt giảm việc làm là:
Thực tế là, cơ sở hạ tầng AI vô cùng đắt đỏ. Cuộc đua toàn cầu để xây dựng sức mạnh tính toán AI đã dẫn đến hệ quả là chi tiêu về vốn cao chưa từng có.
Ví dụ điển hình:
- Microsoft lên kế hoạch chi hơn 80 tỷ đô la cho cơ sở hạ tầng AI vào năm 2027
- Amazon đầu tư hàng chục tỷ đô la mỗi năm vào các trung tâm dữ liệu
- Google mở rộng phạm vi hoạt động trên nền tảng đám mây AI toàn cầu
- NVIDIA cùng các đối tác và đối thủ gia tăng sản lượng để đáp ứng nhu cầu về chip.
Các trung tâm dữ liệu AI hiện đại đang dựa vào hàng nghìn GPU cho các tác vụ huấn luyện và suy luận. Do đó, mỗi cụm AI tiên tiến có thể có giá trị hàng trăm triệu đô la. Từ áp lực chi tiêu đó buộc các công ty phải tìm kiếm hiệu quả ở những lĩnh vực khác, ngõ ngách khác. Trong khi khoản chi phí lớn nhất đối với hầu hết các công ty công nghệ vẫn là tiền lương cho nhân sự.
Nền kinh tế công nghệ mới: Tăng trưởng mà không cần tuyển dụng
Trong nhiều thập kỷ qua, ngành công nghệ đã tuân theo một mô hình dễ đoán: Tăng trưởng → Nhiều sản phẩm hơn → Tuyển dụng nhiều hơn.
Nhưng thực tế hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể đang phá vỡ khuôn mẫu đó.
Thực vậy, ngày nay, các công ty có thể tăng sản lượng một cách đáng kể mà không cần tăng số lượng nhân viên.
Nguyên nhân là các công cụ AI hiện đang tiến đến bước đường tự động hóa nhiều nhiệm vụ mà trước đây cần rất nhiều đến sức lao động của con người, bao gồm:
- lập trình
- tài liệu kỹ thuật
- kiểm thử phần mềm
- hỗ trợ khách hàng
- quản lý cơ sở hạ tầng
Theo xu hướng thời đại, nền kinh tế công nghệ mới đang từng bước tạo ra một mô hình kinh tế mới. Từ đó, các công ty vẫn có thể phát triển nhanh hơn trong khi sử dụng ít nhân công hơn.
Vì vậy, kết quả cuối cùng là sự thay đổi đó có thể vĩnh viễn định hình lại cơ cấu lực lượng lao động công nghệ toàn cầu.
Bài học nhiều ý nghĩa gì đối với người lao động trong lĩnh vực công nghệ
Nếu, nhưng không còn là nếu, Oracle tiếp tục sa thải nhân viên, thì sự biến này sẽ báo hiệu một sự thay đổi cấu trúc về nhân sự sâu sắc trong ngành công nghệ.
Thông điệp dành cho người lao động đang trở nên rõ ràng: Kỹ năng AI đang trở nên thiết yếu giữ vai trò truyền thống trong phát triển phần mềm, vận hành CNTT và thậm chí cả quản lý sản phẩm đang phát triển nhanh chóng.
Từ mô hình kinh tế mới trong kỷ nguyên AI, người lao động cần thích nghi bằng cách học hỏi:
- Kỹ thuật AI
- Cơ sở hạ tầng dữ liệu
- Hệ thống học máy
- Phát triển phần mềm hỗ trợ AI
Năm vững kỹ năng này, người lao động có khả năng thích ứng sẽ vẫn được các công ty công nghệ săn đón vì vai trò tập trung vào công việc lặp đi lặp lại có thể tiếp tục thu hẹp đáng kể.
Bức tranh toàn cảnh: Trí tuệ nhân tạo đang định hình lại nền kinh tế công nghệ
Việc Oracle có khả năng sa thải nhân viên cho thấy một sự thay đổi cơ bản trong nền kinh tế của ngành công nghệ.
Các công ty đang chuyển hướng hàng tỷ đô la từ chi phí lao động sang cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo.
Bên trong một trung tâm data của Oracle
Thay vì mở rộng lực lượng lao động, các công ty đang đầu tư vào:
- các cụm GPU khổng lồ
- các trung tâm dữ liệu siêu quy mô
- cơ sở hạ tầng đào tạo AI
- các chip bán dẫn chuyên dụng
Kế hoạch được báo cáo của Oracle về việc cắt giảm tới 30.000 việc làm có thể đánh dấu một thời điểm mang tính bước ngoặt trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo. Động thái này cho thấy trí tuệ nhân tạo đang thay đổi không chỉ các sản phẩm công nghệ mà còn cả cấu trúc của lực lượng lao động.
Bảo San